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万安电信“党员积分”激发动力

2019年7月2日 14:19 CCTIME飞象网 作 者:李家辉

近期,中国电信江西万安分公司党支部实施“党员积分”制见实效,党员积极踊跃义务参加生产经营、志愿者、点亮“微心愿”等活动,党员的内生动力得到充分激发。

据悉,万安电信党支部在实施党员积分管理上按年度统计,实行 100 分制,每年积分包含基础积分项 55 分、员工可申请加分项 45 分和一票否决项。基础积分项主要对政治生活、党员学习、参加党组织活动、体现优良作风等方面进行评价;申请加分项主要对在企业转型发展、加强意识形态、践行社会主义核心价值观等方面的先锋模范作用体现进行评价;一票否决项主要对存在小金库、亲属经商、违反八项规定等违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律受到党纪重处分等,实行年度党员积分清零。

党支部在党员积分具体操作上根据党员实际表现进行积分登记,形成党员积分台账,支部委员会进行审核排名公示。党员年度积分作为当年党员民主评议的重要指标,年度积分不满 90 分的党员原则上不能评议为优秀党员;对于年度积分不满 60 分的党员,支部要进行谈话帮扶,连续两年评议不满 60 分的党员,要在民主评议党员大会上进行自我检讨,并提出改进举措;对于年度积分不满 60 分的党员,年度绩效考评不能评为优秀,并取消当年各类评优评先资格;对于年度积分不满 60 分的预备党员,延期转正。

万安电信通过党员积分制,探索科学完善的党员评价体系,实现党员先锋指数的可量化,提高党员管理的标准化、制度化、有效化水平,提升党员自主管理、自我完善、自我提高的积极性。

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